Cán bộ, công chức và trách nhiệm

Chủ tịch xã xử phạt hành chính theo Nghị định 189/2025: trần 50%, biên bản, thời hạn

Từ 01/7/2025, Chủ tịch UBND cấp xã được phạt tiền đến 50% mức phạt tối đa của lĩnh vực theo Luật Xử lý vi phạm hành chính, thay vì mức trần thấp trước đây. Quyền lớn hơn kéo theo nhiều vụ hơn và nhiều quyết định bị khiếu nại hơn; phần lớn quyết định bị hủy không phải vì sai mức phạt mà vì biên bản, thời hạn và người ký.

Cập nhật 15/10/2026 Khoảng 9 phút đọc Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND xã, công chức xây dựng, địa chính, văn phòng và công an xã tham gia lập biên bản, tham mưu xử phạt.
Chủ tịch xã xử phạt hành chính theo Nghị định 189/2025: trần 50%, biên bản, thời hạn
Mục lục · 9 mục
  1. Thẩm quyền mới: trần 50% mức tối đa của lĩnh vực
  2. Biên bản: nơi quyết định thắng hay thua
  3. Thời hạn ra quyết định xử phạt
  4. Mức phạt cụ thể: mức trung bình của khung
  5. Giao quyền xử phạt cho Phó Chủ tịch
  6. Gửi quyết định và thi hành
  7. Danh sách kiểm trước khi ký quyết định xử phạt
  8. Khi nào nên hỏi luật sư
  9. Câu hỏi thường gặp

Phường của anh Khôi nhận 19 biên bản vi phạm trong tháng 9/2026: 11 vụ xây dựng không phép hoặc sai phép, 5 vụ lấn chiếm vỉa hè, 3 vụ đổ thải không đúng nơi quy định. Trước 01/7/2025, phần lớn vụ xây dựng phải chuyển lên huyện vì vượt trần phạt của Chủ tịch xã. Nay toàn bộ 19 vụ dừng ở bàn anh. Một vụ xây dựng sai phép của công ty có thể dẫn tới mức phạt hàng trăm triệu đồng kèm buộc tháo dỡ phần sai phép, và chủ công trình chắc chắn sẽ thuê luật sư soi từng chữ trong biên bản.

Thẩm quyền mới: trần 50% mức tối đa của lĩnh vực

Nghị định 189/2025/NĐ-CP quy định Chủ tịch UBND cấp xã có quyền:

  • Phạt cảnh cáo;
  • Phạt tiền đến 50% mức tiền phạt tối đa của lĩnh vực tương ứng theo Điều 24 Luật Xử lý vi phạm hành chính;
  • Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề có thời hạn hoặc đình chỉ hoạt động có thời hạn;
  • Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính;
  • Áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả theo quy định.

Chủ tịch UBND cấp tỉnh được phạt đến mức tối đa của lĩnh vực.

Cách tính trần cho đúng

Mức phạt tối đa quy định tại Điều 24 là mức áp dụng cho cá nhân. Với tổ chức, mức phạt gấp 02 lần cá nhân, và thẩm quyền phạt tiền của người có thẩm quyền đối với tổ chức cũng gấp 02 lần thẩm quyền đối với cá nhân.

Ví dụ minh họa: nếu một lĩnh vực có mức phạt tối đa 100 triệu đồng với cá nhân, Chủ tịch xã được phạt cá nhân đến 50 triệu đồng và tổ chức đến 100 triệu đồng. Con số cụ thể của từng lĩnh vực phải tra đúng Điều 24 sau sửa đổi và nghị định xử phạt chuyên ngành đang hiệu lực, vì Luật 88/2025 đã điều chỉnh mức tối đa ở một số lĩnh vực.

Lưu ý: thẩm quyền xác định theo mức tối đa của khung phạt áp dụng cho hành vi, không theo mức phạt dự định áp. Nếu khung có mức tối đa vượt thẩm quyền của Chủ tịch xã thì phải chuyển hồ sơ lên cấp có thẩm quyền, kể cả khi dự định phạt ở mức thấp.

Biên bản: nơi quyết định thắng hay thua

Khi nào không cần lập biên bản

Luật 88/2025 nâng ngưỡng xử phạt không lập biên bản: phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền đến 500.000 đồng với cá nhân, 1.000.000 đồng với tổ chức. Trên ngưỡng này, bắt buộc lập biên bản vi phạm hành chính.

Những chỗ biên bản hay hỏng

  • Mô tả hành vi chung chung: "xây dựng sai phép" mà không ghi sai ở đâu, sai bao nhiêu mét vuông, so với nội dung giấy phép số nào.
  • Thời gian, địa điểm vi phạm không khớp ảnh chụp, không khớp biên bản kiểm tra trước đó.
  • Người vi phạm không ký nhưng biên bản không ghi lý do, không có chữ ký người chứng kiến hoặc đại diện chính quyền nơi xảy ra vi phạm.
  • Không ghi quyền giải trình khi hành vi thuộc trường hợp người vi phạm có quyền giải trình.
  • Người lập biên bản không có thẩm quyền lập (ví dụ người không được giao nhiệm vụ trong lĩnh vực đó).

Với vụ xây dựng, biên bản nên kèm bản vẽ hiện trạng có kích thước, ảnh chụp có thời gian, bản sao giấy phép xây dựng và bản vẽ được duyệt. Một biên bản tốt trả lời được câu hỏi: người không có mặt tại hiện trường đọc có hình dung đúng vi phạm không.

Thời hạn ra quyết định xử phạt

Theo Điều 66 Luật Xử lý vi phạm hành chính:

Trường hợpThời hạn ra quyết định
Thông thường07 ngày làm việc kể từ ngày lập biên bản
Phải chuyển hồ sơ cho người có thẩm quyền xử phạt10 ngày làm việc kể từ ngày lập biên bản
Có giải trình hoặc phải xác minh thêm tình tiết01 tháng kể từ ngày lập biên bản
Vụ đặc biệt nghiêm trọng, nhiều tình tiết phức tạp, cần thêm thời gian xác minh02 tháng kể từ ngày lập biên bản

Quá các thời hạn này thì không ra quyết định xử phạt nữa, mà ra quyết định không xử phạt, trong đó vẫn quyết định tịch thu tang vật thuộc loại cấm lưu hành và áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả (ví dụ buộc tháo dỡ phần xây sai phép). Nghĩa là công trình sai phép vẫn bị buộc tháo dỡ, nhưng khoản tiền phạt thì mất, và người để quá hạn bị xem xét trách nhiệm. Với 19 biên bản một tháng như phường anh Khôi, một bảng theo dõi ghi ngày lập biên bản và ngày hết hạn của từng vụ là công cụ bắt buộc, không phải tuỳ chọn.

Một điểm hay sót: ngày lập biên bản là ngày bắt đầu đếm, không phải ngày hồ sơ được chuyển lên bàn Chủ tịch. Công an xã hoặc công chức chuyên môn giữ biên bản ba, bốn ngày rồi mới trình là đã ăn mất hơn nửa thời hạn.

Thời hiệu xử phạt chung là 01 năm, một số lĩnh vực 02 năm. Với hành vi đang thực hiện (như công trình đang xây sai phép, lấn chiếm đang tồn tại), thời hiệu tính từ thời điểm phát hiện.

Mức phạt cụ thể: mức trung bình của khung

Theo Điều 23 Luật Xử lý vi phạm hành chính, mức phạt cụ thể với một hành vi là mức trung bình của khung. Có tình tiết giảm nhẹ thì giảm nhưng không thấp hơn mức tối thiểu; có tình tiết tăng nặng thì tăng nhưng không vượt mức tối đa. Mỗi tình tiết phải được ghi rõ trong quyết định và có căn cứ trong hồ sơ.

Sai lầm hay gặp: tự hạ mức phạt vì "hoàn cảnh khó khăn" mà không có tình tiết giảm nhẹ nào được luật quy định, hoặc nâng mức phạt vì người vi phạm "thái độ không hợp tác" mà không đối chiếu đúng tình tiết tăng nặng.

Giao quyền xử phạt cho Phó Chủ tịch

Điều 54 Luật Xử lý vi phạm hành chính cho phép cấp trưởng giao quyền xử phạt cho cấp phó. Điều kiện:

  • Giao bằng quyết định, xác định rõ phạm vi, nội dung, thời hạn giao quyền (thường xuyên hoặc theo vụ việc).
  • Cấp phó chịu trách nhiệm về quyết định của mình trước cấp trưởng và trước pháp luật.
  • Người được giao quyền không được giao tiếp cho người khác.

Khi đã giao quyền, Phó Chủ tịch ký quyết định xử phạt với tư cách người được giao quyền, ghi số quyết định giao quyền trong phần căn cứ. Thiếu dòng căn cứ này là lỗi thẩm quyền, rất dễ bị khiếu nại.

Sai lầm hay gặp: dùng quyết định phân công nhiệm vụ trong quy chế làm việc thay cho quyết định giao quyền xử phạt. Hai văn bản này khác nhau. Phân công lĩnh vực không tự động là giao quyền xử phạt theo Điều 54.

Gửi quyết định và thi hành

Luật 88/2025 cho phép gửi quyết định qua phương thức điện tử (thư điện tử, cổng dịch vụ công, ứng dụng được công nhận) và bổ sung quy định xử lý vi phạm trên môi trường điện tử khi bảo đảm điều kiện kỹ thuật. Dù gửi cách nào, phải lưu được bằng chứng ngày người vi phạm nhận quyết định, vì đó là mốc tính thời hạn chấp hành, thời hiệu khiếu nại (90 ngày) và khởi kiện (01 năm).

Với biện pháp buộc tháo dỡ công trình, quyết định phải ghi rõ thời hạn tự thực hiện; hết hạn không chấp hành thì mới ra quyết định cưỡng chế, với hồ sơ cưỡng chế riêng.

Danh sách kiểm trước khi ký quyết định xử phạt

  1. Khung phạt áp dụng có mức tối đa nằm trong thẩm quyền của người ký (đã tính gấp 02 với tổ chức).
  2. Còn thời hiệu xử phạt; còn thời hạn ra quyết định tính từ ngày lập biên bản (07 ngày làm việc, 01 tháng hoặc 02 tháng tùy trường hợp).
  3. Biên bản mô tả đủ hành vi, thời gian, địa điểm, chữ ký hoặc lý do không ký.
  4. Đã cho giải trình nếu thuộc trường hợp phải cho giải trình; có văn bản giải trình hoặc biên bản.
  5. Mức phạt là mức trung bình khung, có ghi tình tiết giảm nhẹ hoặc tăng nặng nếu điều chỉnh.
  6. Căn cứ ghi đúng nghị định xử phạt chuyên ngành đang hiệu lực, Luật 88/2025, Nghị định 189/2025, và quyết định giao quyền nếu Phó Chủ tịch ký.
  7. Ghi rõ quyền khiếu nại, khởi kiện.

Khi nào nên hỏi luật sư

  • Vụ vi phạm của doanh nghiệp, mức phạt lớn hoặc có biện pháp buộc tháo dỡ, đình chỉ hoạt động.
  • Hành vi có thể thuộc nhiều nghị định khác nhau, không chắc áp nghị định nào.
  • Hồ sơ đã sát hạn ra quyết định mà còn thiếu xác minh, không chắc có đủ điều kiện chuyển sang thời hạn 01 tháng.
  • Người vi phạm đã có luật sư gửi văn bản giải trình phản bác căn cứ.

Mỗi vụ xử phạt có giá trị lớn có thể lưu thành một hồ sơ trên AI Cố Vấn, với mốc "hạn ra quyết định" tính từ ngày lập biên bản. Khi có văn bản giải trình của luật sư bên kia, chuyển ngay hồ sơ cho luật sư Nhà Cố Vấn đọc kèm trong ứng dụng.

Căn cứ pháp lý

  • Nghị định 189/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Xử lý vi phạm hành chính về thẩm quyền xử phạt (hiệu lực 01/7/2025)
  • Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012, sửa đổi 2020 và Luật 88/2025/QH15 (hiệu lực 01/7/2025): Điều 23 (mức phạt cụ thể), Điều 24 (mức phạt tối đa theo lĩnh vực), Điều 54 (giao quyền xử phạt), Điều 65, 66 (không ra quyết định xử phạt, thời hạn ra quyết định)
  • Luật Tổ chức chính quyền địa phương 72/2025/QH15, Điều 23
  • Luật Khiếu nại (sửa đổi bởi Luật 136/2025/QH15), Điều 9; Luật Tố tụng hành chính 2015, Điều 116

Đối chiếu tới ngày 15/10/2026. Văn bản có thể được sửa đổi, thay thế sau ngày này.

Câu hỏi thường gặp

Trưởng công an xã và Chủ tịch xã cùng có thẩm quyền thì ai phạt?

Nhiều hành vi thuộc thẩm quyền của nhiều chức danh. Nguyên tắc chung: người thụ lý đầu tiên xử phạt; vụ việc thuộc thẩm quyền của nhiều người thì người thụ lý đầu tiên thực hiện. Nên có quy chế phối hợp giữa UBND xã và công an xã để tránh lập biên bản trùng.

Vi phạm vượt thẩm quyền của Chủ tịch xã thì làm gì?

Lập biên bản (nếu người lập có thẩm quyền lập) rồi chuyển hồ sơ đến người có thẩm quyền xử phạt ở cấp tỉnh trong thời hạn luật định. Không được chia nhỏ hành vi để kéo mức phạt về trong thẩm quyền.

Người vi phạm không đến làm việc sau khi được mời thì có ra quyết định được không?

Được, nếu đã mời hợp lệ và hồ sơ đủ căn cứ. Cần lưu bằng chứng gửi giấy mời và biên bản về việc vắng mặt.

Có được giảm mức phạt khi người vi phạm tự khắc phục ngay không?

Tự nguyện khắc phục hậu quả là một tình tiết giảm nhẹ theo luật. Khi áp dụng, ghi rõ trong quyết định tình tiết này và chứng cứ đã khắc phục (ảnh, biên bản kiểm tra).

Quyết định xử phạt bị hủy thì có ra lại quyết định khác được không?

Tùy lý do hủy và còn thời hiệu xử phạt hay không. Nếu bị hủy vì sai trình tự mà vẫn còn thời hiệu, thường có thể lập lại hồ sơ đúng trình tự. Nếu thời hạn ra quyết định tính từ biên bản cũ đã hết, nên hỏi ý kiến cơ quan tư pháp hoặc luật sư trước khi ra quyết định mới, vì đây là chỗ người vi phạm dễ khiếu nại thắng.

Đưa việc này vào hồ sơ của bạn

Lưu giấy tờ vào hồ sơ vụ việc, đặt mốc để hệ nhắc trước hạn, hỏi Trợ lý AI theo đúng hồ sơ và gửi câu hỏi cho luật sư Nhà Cố Vấn khi cần.

Bài viết là thông tin pháp luật tổng hợp để tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cho một vụ việc cụ thể. Hoàn cảnh của bạn có thể khác ví dụ trong bài; khi có tranh chấp, sắp hết thời hạn hoặc giá trị lớn, hãy hỏi luật sư.

Cùng chuyên mục Cán bộ, công chức và trách nhiệm

Giải quyết khiếu nại lần đầu ở cấp xã từ 01/7/2026: thời hạn, đối thoại, lỗi bị hủy9 phút đọcGiải quyết khiếu nại lần đầu ở cấp xã từ 01/7/2026: thời hạn, đối thoại, lỗi bị hủyTừ 01/7/2026, thời hạn thụ lý khiếu nại lần đầu rút xuống 07 ngày làm việc, thời hạn giải quyết vẫn là 30 ngày (phức tạp 45 ngày) kể từ ngày thụ lý. Luật 136/2025 thêm quyền rút một phần khiếu nại và căn cứ tạm đình chỉ, đình chỉ. Bài này đi theo đúng một vụ khiếu nại ở xã, từ lúc nhận đơn tới khi quyết định có hiệu lực.Kỷ luật cán bộ, công chức theo Nghị định 172/2025: hình thức, thời hiệu, quyền tự bảo vệ9 phút đọcKỷ luật cán bộ, công chức theo Nghị định 172/2025: hình thức, thời hiệu, quyền tự bảo vệTừ 01/7/2025, kỷ luật cán bộ, công chức áp dụng Nghị định 172/2025/NĐ-CP. Công chức chỉ còn bốn hình thức (khiển trách, cảnh cáo, cách chức với người lãnh đạo, buộc thôi việc), cán bộ còn khiển trách, cảnh cáo, cách chức, bãi nhiệm. Thời hiệu 5 năm với vi phạm đến mức khiển trách, 10 năm với vi phạm khác; thời hạn xử lý không quá 90 ngày, phức tạp không quá 150 ngày.Chủ tịch xã tiếp công dân ít nhất 2 ngày mỗi tháng từ 01/7/2026: làm sao cho đúng9 phút đọcChủ tịch xã tiếp công dân ít nhất 2 ngày mỗi tháng từ 01/7/2026: làm sao cho đúngTừ 01/7/2026, Chủ tịch UBND cấp xã phải trực tiếp tiếp công dân tại địa điểm tiếp công dân ít nhất 02 ngày trong mỗi tháng, thay cho mốc 01 ngày mỗi tuần trước đây. Số ngày ít đi, nhưng trách nhiệm "trực tiếp" được nhấn mạnh hơn và có thêm hình thức tiếp trực tuyến; bài này chỉ cách tổ chức để mỗi buổi tiếp đều để lại hồ sơ đủ dùng khi bị kiểm tra.Phân công, ký thay, ủy quyền cho Phó Chủ tịch xã: ai chịu trách nhiệm khi cấp dưới ký sai9 phút đọcPhân công, ký thay, ủy quyền cho Phó Chủ tịch xã: ai chịu trách nhiệm khi cấp dưới ký saiỞ xã, "giao anh Phó lo mảng đất" có thể là bốn cơ chế pháp lý khác nhau: phân công lĩnh vực theo quy chế, ký thay Chủ tịch, ủy quyền theo Điều 14 Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025, hoặc giao quyền xử phạt theo Luật Xử lý vi phạm hành chính. Mỗi cơ chế có văn bản bắt buộc riêng, và khi cấp dưới sai, chính văn bản đó quyết định trách nhiệm dừng ở đâu.Thẩm quyền đất đai của Chủ tịch xã theo Nghị định 151/2025 và trách nhiệm khi ký8 phút đọcThẩm quyền đất đai của Chủ tịch xã theo Nghị định 151/2025 và trách nhiệm khi kýTừ 01/7/2025, Chủ tịch UBND xã ký quyết định thu hồi đất, cưỡng chế, cấp Giấy chứng nhận cho hộ gia đình và cá nhân, quyết định giá đất cụ thể cho các trường hợp trước đây thuộc huyện. Mỗi chữ ký này là một quyết định hành chính có thể bị khiếu nại, khởi kiện; bài này chỉ ra hồ sơ tối thiểu phải có và các lỗi trình tự hay khiến quyết định bị hủy.Kê khai tài sản, xung đột lợi ích và quà tặng của cán bộ xã: những gì đổi từ 01/7/20268 phút đọcKê khai tài sản, xung đột lợi ích và quà tặng của cán bộ xã: những gì đổi từ 01/7/2026Từ 01/7/2026, Luật 132/2025/QH15 nâng ngưỡng kê khai bổ sung lên khi tài sản, thu nhập biến động từ 1 tỷ đồng trở lên trong năm và nâng ngưỡng kê khai từng loại động sản lên 150 triệu đồng. Kê khai vẫn phải xong trước 31/12. Bài này hướng dẫn cách nhận diện mình thuộc phương thức kê khai nào, cách kê để không bị coi là thiếu trung thực, và hai nghĩa vụ đi kèm: kiểm soát xung đột lợi ích, quà tặng.