Người lao động

Thuế TNCN tiền lương 2026: biểu 5 bậc, giảm trừ 15,5 triệu, tự kiểm số thuế bị trừ

Từ kỳ tính thuế 2026, tiền lương của cá nhân cư trú tính thuế theo Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 với biểu lũy tiến 5 bậc (5%, 10%, 20%, 30%, 35%), giảm trừ bản thân 15,5 triệu và mỗi người phụ thuộc 6,2 triệu đồng/tháng. Tiền làm thêm giờ, làm đêm được miễn toàn bộ; chi phí y tế, giáo dục được giảm trừ khi quyết toán, tối đa 47 triệu đồng/năm.

Cập nhật 15/10/2026 Khoảng 10 phút đọc Người làm công ăn lương muốn kiểm tra số thuế công ty khấu trừ hằng tháng, đăng ký người phụ thuộc, quyết toán hoặc đòi hoàn thuế.
Thuế TNCN tiền lương 2026: biểu 5 bậc, giảm trừ 15,5 triệu, tự kiểm số thuế bị trừ
Mục lục · 10 mục
  1. Năm 2026 thay đổi gì
  2. Biểu thuế 5 bậc
  3. Tự tính số thuế của bạn — bốn bước
  4. Người phụ thuộc: đăng ký mới được trừ
  5. Giảm trừ chi phí y tế, giáo dục — khoản mới, dễ bỏ quên
  6. Thu nhập vãng lai: khấu trừ 10% khi nào
  7. Quyết toán và hoàn thuế
  8. Sai lầm hay gặp
  9. Khi nào nên hỏi luật sư hoặc người làm thuế chuyên nghiệp
  10. Câu hỏi thường gặp

Chị Vân là kỹ sư phần mềm ở Hà Nội, lương 30 triệu đồng/tháng, nuôi một con nhỏ. Năm 2025, bảng lương tháng của chị bị khấu trừ gần 970 nghìn đồng thuế. Năm 2026 con số chỉ còn khoảng 257 nghìn, chị nghĩ kế toán tính nhầm và định hỏi lại.

Kế toán không nhầm. Năm 2026 là năm đầu tiên tiền lương tính thuế theo Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025, với giảm trừ gia cảnh cao hơn và biểu thuế ít bậc hơn. Bài này đưa bạn đi qua phép tính từng bước để tự kiểm phiếu lương, rồi đến những chỗ người làm công hay thiệt: người phụ thuộc chưa đăng ký, chi phí y tế giáo dục không khai, thu nhập vãng lai bị khấu trừ sai và hoàn thuế bỏ quên.

Năm 2026 thay đổi gì

Nội dungTrước 2026Từ kỳ tính thuế 2026
Giảm trừ bản thân11 triệu/tháng15,5 triệu/tháng
Mỗi người phụ thuộc4,4 triệu/tháng6,2 triệu/tháng
Biểu thuế7 bậc, 5% đến 35%5 bậc, 5% đến 35%
Tiền làm thêm giờ, làm đêmMiễn phần chênh lệchMiễn toàn bộ
Chi phí y tế, giáo dụcKhông giảm trừGiảm trừ khi quyết toán, tối đa 23 + 24 triệu/năm

Luật Thuế TNCN 109/2025/QH15 có hiệu lực từ 01/7/2026, nhưng Điều 29 khoản 2 cho phép phần tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026 — tức cả 12 tháng của năm 2026. Cơ quan thuế đã hướng dẫn áp dụng biểu thuế mới cho cả năm (Công văn 1296/CT-NVT).

Biểu thuế 5 bậc

Áp dụng trên thu nhập tính thuế mỗi tháng, tính lũy tiến từng phần:

BậcPhần thu nhập tính thuế/thángThuế suất
1Đến 10 triệu5%
2Trên 10 đến 30 triệu10%
3Trên 30 đến 60 triệu20%
4Trên 60 đến 100 triệu30%
5Trên 100 triệu35%

"Lũy tiến từng phần" nghĩa là mỗi phần thu nhập chịu đúng thuế suất của bậc nó nằm trong, không phải cả khoản chịu thuế suất bậc cao nhất.

Tự tính số thuế của bạn — bốn bước

Bước 1: thu nhập chịu thuế

Tổng tiền lương, tiền công, phụ cấp, thưởng… trừ các khoản được miễn hoặc không tính: tiền làm thêm giờ và làm đêm (miễn toàn bộ từ 2026), tiền ăn giữa ca trong mức quy định, một số phụ cấp theo luật.

Bước 2: trừ bảo hiểm bắt buộc

Phần người lao động đóng: 8% bảo hiểm xã hội, 1,5% bảo hiểm y tế, 1% bảo hiểm thất nghiệp — tổng 10,5% tiền lương đóng bảo hiểm. Lương đóng bảo hiểm xã hội, y tế có trần bằng 20 lần mức tham chiếu (20 × 2.530.000 = 50,6 triệu từ 01/7/2026); bảo hiểm thất nghiệp có trần theo lương tối thiểu vùng.

Bước 3: trừ giảm trừ gia cảnh

15,5 triệu cho bản thân + 6,2 triệu cho mỗi người phụ thuộc đã đăng ký.

Bước 4: áp biểu thuế

Phần còn lại là thu nhập tính thuế; áp biểu 5 bậc.

Ví dụ chị Vân: lương 30 triệu, một con

BướcSố tiền
Lương30.000.000
Bảo hiểm 10,5%− 3.150.000
Giảm trừ bản thân− 15.500.000
Giảm trừ một người phụ thuộc− 6.200.000
Thu nhập tính thuế5.150.000
Thuế (bậc 1, 5%)257.500

Thực nhận: 30.000.000 − 3.150.000 − 257.500 = 26.592.500 đồng. Năm 2025, cùng mức lương, giảm trừ 11 triệu và 4,4 triệu, biểu 7 bậc cho số thuế khoảng 967.500 đồng — đúng như phiếu lương cũ của chị.

Ví dụ thứ hai: lương 50 triệu, chưa có người phụ thuộc

  • Bảo hiểm 10,5% = 5.250.000 → còn 44.750.000.
  • Trừ 15.500.000 → thu nhập tính thuế 29.250.000.
  • Thuế: 10 triệu × 5% = 500.000; 19,25 triệu × 10% = 1.925.000 → 2.425.000 đồng/tháng.

Thử với số liệu của bạn bằng công cụ tính thuế TNCN tiền lương.

Người phụ thuộc: đăng ký mới được trừ

Người phụ thuộc gồm con dưới 18 tuổi, con từ 18 tuổi trở lên bị khuyết tật không có khả năng lao động, con đang học đại học, cao đẳng, trung cấp, dạy nghề không có thu nhập hoặc thu nhập bình quân tháng không vượt mức luật định; vợ, chồng, cha mẹ, người khác mà bạn phải trực tiếp nuôi dưỡng và đáp ứng điều kiện về thu nhập, khả năng lao động theo luật.

Những điều hay bị bỏ sót:

  • Phải đăng ký với công ty (nếu công ty khấu trừ thay) hoặc cơ quan thuế. Không đăng ký thì không được trừ trong tháng.
  • Mỗi người phụ thuộc chỉ được tính cho một người nộp thuế trong cùng kỳ. Hai vợ chồng cùng đi làm phải thống nhất ai nhận con nào.
  • Đăng ký muộn trong năm vẫn được tính giảm trừ từ tháng phát sinh nghĩa vụ nuôi dưỡng khi quyết toán, nếu đủ hồ sơ.
  • Con sinh tháng 3 nhưng tháng 9 mới đăng ký: các tháng 3 đến 8 chưa được trừ khi tạm tính, nhưng được điều chỉnh khi quyết toán.

Giảm trừ chi phí y tế, giáo dục — khoản mới, dễ bỏ quên

Nghị định 253/2026/NĐ-CP cho người có thu nhập từ tiền lương được giảm trừ thêm:

  • Chi phí khám, chữa bệnh: tối đa 23 triệu đồng/năm — khoản người bệnh tự chi trả tại cơ sở y tế trong nước, thuộc phạm vi danh mục bảo hiểm y tế.
  • Chi phí giáo dục, đào tạo: tối đa 24 triệu đồng/năm — tại cơ sở giáo dục, đào tạo trong nước.
  • Áp dụng cho chi phí của người nộp thuế và người phụ thuộc.

Ba điều kiện thực tế:

  1. Khoản giảm trừ này áp dụng khi quyết toán năm, không trừ dần hằng tháng. Theo hướng dẫn hiện có, muốn được trừ thường phải tự quyết toán với cơ quan thuế.
  2. Phải có hóa đơn, chứng từ hợp lệ ghi tên người nộp thuế hoặc người phụ thuộc; chi phí y tế cần thêm bảng kê chi phí khám chữa bệnh.
  3. Phải là khoản thực chi, không được bảo hiểm thương mại, công ty hay nguồn khác chi trả.

Một gia đình có con học trường tư thục học phí 3 triệu/tháng: 36 triệu/năm, được trừ tối đa 24 triệu. Với người ở bậc thuế 10%, đó là 2,4 triệu đồng thuế được giảm.

Thói quen nên có ngay từ tháng 1: mỗi lần đóng học phí, khám bệnh, xin hóa đơn mang tên đúng người và lưu vào một hồ sơ riêng. Trên AI Cố Vấn, bạn có thể tạo hồ sơ "Thuế năm 2026" để gom hóa đơn theo tháng; đến kỳ quyết toán, toàn bộ chứng từ đã sẵn sàng.

Thu nhập vãng lai: khấu trừ 10% khi nào

Tổ chức trả thu nhập cho cá nhân không ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 3 tháng (cộng tác viên, diễn giả, viết bài…) khấu trừ 10% khi mỗi lần chi trả từ 5 triệu đồng trở lên — ngưỡng mới theo Nghị định 253/2026/NĐ-CP, áp dụng từ 01/7/2026 (trước đó là 2 triệu). Dưới ngưỡng thì chưa khấu trừ, nhưng thu nhập vẫn phải cộng vào khi quyết toán nếu bạn thuộc diện phải quyết toán.

Nếu tổng thu nhập cả năm của bạn thấp tới mức không phải nộp thuế, bạn có thể làm cam kết theo mẫu để tổ chức chi trả không khấu trừ, với điều kiện đáp ứng quy định về mã số thuế và mức thu nhập.

Quyết toán và hoàn thuế

Ủy quyền hay tự quyết toán

  • Ủy quyền cho công ty quyết toán thay: thường áp dụng khi bạn chỉ có thu nhập từ tiền lương tại một nơi (hợp đồng từ 3 tháng trở lên), có thể kèm thu nhập vãng lai nhỏ ở nơi khác trong mức hướng dẫn. Hạn của tổ chức là ngày cuối cùng của tháng thứ 3 sau năm.
  • Tự quyết toán khi có thu nhập từ hai nơi trở lên vượt mức được ủy quyền, khi muốn hưởng giảm trừ y tế giáo dục, hoặc khi có số thuế nộp thừa cần hoàn. Hạn tự quyết toán thường là ngày cuối cùng của tháng thứ 4 sau năm; theo quy định hiện hành, nếu bạn chỉ quyết toán để đề nghị hoàn thuế thì không bị phạt vì nộp muộn.

Điều kiện ủy quyền chi tiết và mẫu biểu áp dụng cho kỳ quyết toán năm 2026 theo Luật Quản lý thuế 108/2025/QH15 và văn bản hướng dẫn mới — kiểm thông báo của cơ quan thuế đầu năm 2027.

Khi nào nên đòi hoàn thuế

  • Bạn nghỉ việc giữa năm, có tháng không có thu nhập nhưng công ty đã tạm tính như cả năm.
  • Bạn đăng ký người phụ thuộc muộn.
  • Bạn có chi phí y tế, giáo dục đủ chứng từ.
  • Thu nhập vãng lai đã bị khấu trừ 10% trong khi tổng thu nhập năm không đến mức phải nộp.

Hoàn thuế nhiều trường hợp được giải quyết nhanh qua hệ thống điện tử, nhưng chỉ khi bạn chủ động nộp hồ sơ quyết toán.

Sai lầm hay gặp

Hay bị truy thu nhất: hai vợ chồng cùng khai con làm người phụ thuộc ở hai công ty. Hệ thống dữ liệu thuế phát hiện trùng; khi quyết toán, một bên bị truy thu toàn bộ phần giảm trừ đã hưởng, có thể kèm tiền chậm nộp. Thống nhất từ đầu năm ai đăng ký con nào.

  • Vẫn tính thuế trên tiền làm thêm giờ. Từ kỳ 2026 khoản này được miễn toàn bộ.
  • Không giữ hóa đơn học phí, viện phí vì nghĩ "đâu có được trừ".
  • Ký cam kết không khấu trừ trong khi tổng thu nhập năm thực tế vượt ngưỡng — khi quyết toán sẽ phải nộp bù, có thể bị phạt.
  • Quên quyết toán khi có hai nguồn lương. Mỗi nơi chỉ thấy phần của mình nên thường khấu trừ thiếu; số thiếu cộng dồn bị truy thu sau, kèm tiền chậm nộp.

Khi nào nên hỏi luật sư hoặc người làm thuế chuyên nghiệp

  • Bạn có thu nhập từ nước ngoài hoặc làm việc cho tổ chức nước ngoài trả lương trực tiếp.
  • Bạn nhận cổ phiếu thưởng, quyền chọn mua cổ phần từ công ty.
  • Cơ quan thuế gửi thông báo truy thu, xử phạt liên quan đến người phụ thuộc hoặc quyết toán các năm trước.
  • Bạn vừa làm công ăn lương vừa có hộ kinh doanh, cho thuê nhà — cần tách đúng từng loại thu nhập.

Trên AI Cố Vấn, Trợ lý AI có sổ tay căn cứ về biểu thuế 2026 để trả lời câu hỏi theo hồ sơ của bạn; câu hỏi phức tạp có thể chuyển cho luật sư Nhà Cố Vấn.

Căn cứ pháp lý

  • Luật Thuế thu nhập cá nhân 109/2025/QH15 — biểu thuế lũy tiến từng phần 5 bậc; Điều 4 khoản 8 miễn thuế tiền làm thêm giờ, làm đêm; Điều 29 khoản 2 áp dụng cho tiền lương từ kỳ tính thuế 2026
  • Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 — giảm trừ gia cảnh 15,5 triệu đồng/tháng cho người nộp thuế, 6,2 triệu đồng/tháng cho mỗi người phụ thuộc
  • Nghị định 253/2026/NĐ-CP (hiệu lực 01/7/2026) — hướng dẫn Luật Thuế TNCN, giảm trừ chi phí y tế (tối đa 23 triệu) và giáo dục (tối đa 24 triệu) mỗi năm; ngưỡng khấu trừ 10% thu nhập vãng lai 5 triệu đồng/lần
  • Công văn 1296/CT-NVT ngày 04/3/2026 của Cục Thuế — áp dụng biểu thuế mới cho cả năm 2026
  • Luật Quản lý thuế 108/2025/QH15 (hiệu lực 01/7/2026) — khai, quyết toán thuế
  • Luật Bảo hiểm xã hội 41/2024/QH15, Luật Bảo hiểm y tế, Luật Việc làm 74/2025/QH15 — tỷ lệ bảo hiểm bắt buộc người lao động đóng

Đối chiếu tới ngày 15/10/2026. Văn bản có thể được sửa đổi, thay thế sau ngày này.

Câu hỏi thường gặp

Lương bao nhiêu thì năm 2026 bắt đầu phải nộp thuế thu nhập cá nhân?

Không có người phụ thuộc: tiền lương sau khi trừ 10,5% bảo hiểm vượt 15,5 triệu đồng/tháng mới phát sinh thuế, tức lương khoảng trên 17,3 triệu. Mỗi người phụ thuộc nâng ngưỡng thêm 6,2 triệu đồng. Con số chính xác phụ thuộc mức lương đóng bảo hiểm và các khoản miễn.

Biểu thuế mới áp dụng từ tháng 1 hay tháng 7/2026?

Với tiền lương, tiền công của cá nhân cư trú, Luật Thuế TNCN 2025 áp dụng từ kỳ tính thuế năm 2026, tức cả năm 2026. Cơ quan thuế đã hướng dẫn tổ chức trả thu nhập áp dụng biểu mới cho các tháng từ đầu năm.

Chi phí khám bệnh, học phí của con có được trừ khi tính thuế không?

Từ kỳ 2026, chi phí khám chữa bệnh trong nước thuộc phạm vi danh mục bảo hiểm y tế được giảm trừ tối đa 23 triệu đồng/năm, chi phí giáo dục đào tạo trong nước tối đa 24 triệu đồng/năm, cho cả người nộp thuế và người phụ thuộc. Khoản này áp dụng khi quyết toán năm và cần hóa đơn, chứng từ hợp lệ ghi đúng tên.

Nghỉ việc giữa năm có được hoàn thuế không?

Thường có, vì công ty đã tạm khấu trừ theo mức thu nhập tháng trong khi giảm trừ gia cảnh tính cho cả 12 tháng. Bạn cần tự quyết toán với cơ quan thuế để đề nghị hoàn phần nộp thừa; quyết toán chỉ để hoàn thuế thì không bị phạt nộp muộn.

Thu nhập cộng tác viên dưới 5 triệu một lần có phải nộp thuế không?

Từ 01/7/2026, tổ chức chi trả chỉ khấu trừ 10% khi mỗi lần trả từ 5 triệu đồng trở lên. Dưới ngưỡng thì không khấu trừ tại nguồn, nhưng thu nhập đó vẫn là thu nhập chịu thuế và phải cộng vào khi quyết toán nếu bạn thuộc diện quyết toán.

Đưa việc này vào hồ sơ của bạn

Lưu giấy tờ vào hồ sơ vụ việc, đặt mốc để hệ nhắc trước hạn, hỏi Trợ lý AI theo đúng hồ sơ và gửi câu hỏi cho luật sư Nhà Cố Vấn khi cần.

Bài viết là thông tin pháp luật tổng hợp để tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cho một vụ việc cụ thể. Hoàn cảnh của bạn có thể khác ví dụ trong bài; khi có tranh chấp, sắp hết thời hạn hoặc giá trị lớn, hãy hỏi luật sư.

Cùng chuyên mục Người lao động

Làm thêm giờ: tối đa bao nhiêu giờ, tính tiền 150%, 200%, 300% thế nào và ngày 24/11 mới8 phút đọcLàm thêm giờ: tối đa bao nhiêu giờ, tính tiền 150%, 200%, 300% thế nào và ngày 24/11 mớiLàm thêm giờ phải có sự đồng ý của người lao động, không quá 50% giờ làm bình thường trong ngày, 40 giờ trong tháng, 200 giờ trong năm (một số ngành 300 giờ). Tiền làm thêm ít nhất 150% ngày thường, 200% ngày nghỉ hằng tuần, 300% ngày lễ chưa kể lương ngày lễ. Từ năm 2026, toàn bộ tiền làm thêm giờ, làm đêm được miễn thuế thu nhập cá nhân, và 24/11 là ngày nghỉ hưởng nguyên lương mới.Công ty nợ lương, trốn đóng bảo hiểm: đòi bằng cách nào, gửi đến đâu và chứng cứ phải có10 phút đọcCông ty nợ lương, trốn đóng bảo hiểm: đòi bằng cách nào, gửi đến đâu và chứng cứ phải cóCông ty trả lương chậm quá 15 ngày phải trả thêm tiền lãi; nợ lương là căn cứ để bạn nghỉ ngay không cần báo trước. Nợ bảo hiểm thì công ty phải đóng đủ và nộp thêm 0,03% mỗi ngày chậm, trốn đóng có thể bị xử lý hình sự. Đòi theo thứ tự: văn bản yêu cầu, thanh tra lao động và cơ quan bảo hiểm, hòa giải viên, Tòa án — người lao động được miễn án phí.Thai sản 2026: mẹ nghỉ 6 hay 7 tháng, cha nghỉ mấy ngày, cách tính tiền từng khoản8 phút đọcThai sản 2026: mẹ nghỉ 6 hay 7 tháng, cha nghỉ mấy ngày, cách tính tiền từng khoảnLao động nữ đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong 12 tháng trước khi sinh được nghỉ 6 tháng, hưởng 100% lương bình quân đóng bảo hiểm và trợ cấp một lần bằng 2 lần mức tham chiếu. Từ 01/7/2026, sinh con thứ hai được nghỉ 7 tháng, người chồng được nghỉ 10 ngày làm việc. Hồ sơ nộp cho công ty trong 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.Rút BHXH một lần sau 01/7/2025: ai còn được rút, được bao nhiêu và có nên rút không9 phút đọcRút BHXH một lần sau 01/7/2025: ai còn được rút, được bao nhiêu và có nên rút khôngTừ 01/7/2025, người bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội sau ngày này không còn được rút một lần chỉ vì nghỉ việc. Người đã có thời gian đóng trước 01/7/2025 vẫn được rút nếu sau 12 tháng không đóng bắt buộc lẫn tự nguyện và chưa đủ 20 năm đóng. Mức hưởng là 1,5 tháng lương bình quân cho mỗi năm đóng trước 2014 và 2 tháng cho mỗi năm từ 2014.Trợ cấp thất nghiệp 2026: điều kiện, mức hưởng, hạn 3 tháng và các bẫy mất quyền10 phút đọcTrợ cấp thất nghiệp 2026: điều kiện, mức hưởng, hạn 3 tháng và các bẫy mất quyềnTừ 01/01/2026, trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 74/2025/QH15. Bạn cần đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ, nộp đủ hồ sơ trong 3 tháng và chưa có việc làm mới trong 10 ngày làm việc sau khi nộp. Mức hưởng 60% lương bình quân 6 tháng, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng; 3 tháng cho 12–36 tháng đóng, mỗi 12 tháng thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng.Bị cho nghỉ việc trái luật hay bị sa thải: phân biệt thế nào, được đòi những khoản gì11 phút đọcBị cho nghỉ việc trái luật hay bị sa thải: phân biệt thế nào, được đòi những khoản gìCông ty chỉ được sa thải khi bạn phạm một trong các lỗi liệt kê ở Điều 125 và phải họp xử lý kỷ luật đúng trình tự; chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng khi có căn cứ ở Điều 36 và báo trước đủ ngày. Làm sai, công ty phải nhận bạn trở lại, trả lương và bảo hiểm những ngày không được làm, cộng ít nhất 2 tháng lương. Tranh chấp về sa thải được kiện thẳng ra Tòa, thời hiệu 1 năm.