Người lao động: nghĩa vụ, quyền hạn, mốc hạn
Đi làm theo hợp đồng lao động. Bản đồ này gom quyền của bạn về thử việc, nghỉ phép, nghỉ việc, trợ cấp, BHXH và các thời hạn mà bỏ lỡ là mất quyền.
Nghĩa vụ định kỳ — hạn kế tiếp
Mỗi 6 tháng mở ứng dụng VssID kiểm công ty đã đóng đủ chưa. Phát hiện nợ đóng càng sớm càng dễ đòi.
Luật BHXH 41/2024/QH15Nghỉ hằng năm 12 ngày (nghề nặng nhọc 14, đặc biệt nặng nhọc 16). Ngày phép chưa nghỉ khi thôi việc được thanh toán tiền.
Bộ luật Lao động 2019, Điều 113Một số nghĩa vụ chỉ áp khi bạn khai (ví dụ có thuê lao động, khai thuế theo quý). Trong tài khoản, hệ chỉ nhắc đúng phần áp cho bạn. Hạn rơi vào ngày nghỉ lùi sang ngày làm việc kế tiếp.
Rủi ro hay gặp
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp phải nộp trong 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Hệ tự tạo mốc nhắc khi bạn khai ngày nghỉ việc trong hồ sơ.
Yêu cầu hòa giải viên lao động: 6 tháng; khởi kiện ra Tòa án: 1 năm kể từ ngày phát hiện hành vi vi phạm (Bộ luật Lao động 2019, Điều 190). Quá hạn là mất quyền khởi kiện.
Hợp đồng lao động lập thành 2 bản, mỗi bên giữ 1 bản. Không có bản hợp đồng thì chứng minh tiền lương, thời hạn rất khó.
Mất trợ cấp thôi việc, phải bồi thường nửa tháng lương và tiền lương những ngày không báo trước.
Quyền của bạn
Chỉ thử việc một lần cho một công việc. Tối đa 180 ngày (quản lý doanh nghiệp), 60 ngày (trình độ cao đẳng trở lên), 30 ngày (trung cấp, công nhân kỹ thuật), 6 ngày làm việc (việc khác).
Bộ luật Lao động 2019, Điều 25Được đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do, chỉ cần báo trước: 45 ngày (không thời hạn), 30 ngày (12–36 tháng), 03 ngày làm việc (dưới 12 tháng).
Bộ luật Lao động 2019, Điều 35Làm thường xuyên từ đủ 12 tháng: mỗi năm làm việc được nửa tháng lương, trừ thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ luật Lao động 2019, Điều 46Đóng BHTN đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ; nộp đủ hồ sơ trong 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Mức 60% lương bình quân, tối đa 5 lần lương tối thiểu vùng; đóng 12–36 tháng được 3 tháng, thêm mỗi 12 tháng thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng.
Luật Việc làm 74/2025/QH15, Điều 38, 39 (hiệu lực 01/01/2026)Vùng I 5.310.000đ · Vùng II 4.730.000đ · Vùng III 4.140.000đ · Vùng IV 3.700.000đ mỗi tháng.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP (hiệu lực 01/01/2026)Người tham gia TRƯỚC 01/7/2025: sau 12 tháng không đóng và chưa đủ 20 năm đóng thì được rút. Người tham gia từ 01/7/2025 không còn được rút vì lý do nghỉ việc (trừ các trường hợp đặc biệt: đủ tuổi hưu chưa đủ 15 năm, định cư nước ngoài, bệnh hiểm nghèo).
Luật BHXH 41/2024/QH15, Điều 70Giấy tờ nên giữ trong hồ sơ
- Hợp đồng lao động và các phụ lục
- Bảng lương, sao kê nhận lương
- Quyết định nghỉ việc / thông báo chấm dứt hợp đồng
- Sổ BHXH hoặc ảnh chụp quá trình đóng trên VssID
- Biên bản bàn giao khi nghỉ việc
- Tin nhắn, email trao đổi về lương, giờ làm
Luật sư trả lời qua điện thoại hoặc email, tối đa 03 câu hỏi và 30 phút mỗi lần. Hỏi thêm: 500.000đ/câu hỏi/10 phút. Nên liệt kê trước các câu hỏi để luật sư xem.
Gửi yêu cầu dịch vụ nàySoạn thư cảnh báo hoặc thư đề nghị gửi bên thứ ba, yêu cầu họ thực hiện một việc (trả tiền, giao hàng, chấm dứt vi phạm…).
Gửi yêu cầu dịch vụ nàyLuật sư đại diện thương lượng với bên tranh chấp, hoặc làm việc với cơ quan nhà nước (không phải Tòa án). Tối đa 02 lần gửi văn bản và/hoặc 02 buổi họp.
Gửi yêu cầu dịch vụ nàyLuật sư tham gia giải quyết vụ án dân sự, kinh doanh thương mại, lao động tại Tòa án cấp sơ thẩm.
Gửi yêu cầu dịch vụ nàyPhí dự kiến, chưa gồm VAT và chi phí phát sinh (đi lại, án phí, lệ phí Tòa, phí và lệ phí hành chính, bưu phí). Vụ việc phức tạp hoặc phát sinh thêm việc thì luật sư trao đổi lại mức phí sau khi xem hồ sơ.
Xem toàn bộ bảng giá dịch vụ luật sư › · Tách biệt với gói AI Cố Vấn.
Đọc thêm
Đưa bản đồ này vào hồ sơ của bạn
Khai vài câu, hệ chỉ nhắc đúng nghĩa vụ áp cho bạn. Hỏi Trợ lý AI theo hồ sơ, nhắn luật sư Nhà Cố Vấn khi cần.
Nội dung là thông tin pháp luật tổng hợp để tham khảo, không phải ý kiến tư vấn cho từng trường hợp. Văn bản có thể được sửa đổi sau ngày cập nhật.